Manager Zorg
Locatiemanager - Revalidatie Shortlist E-mail VacatureTaakdetails
-
Job ID 3104
Functieomschrijving
Dit ga je doen
Ben jij een manager zorg, die het een uitdaging vindt om te werken met complexe problematiek in een dynamische omgeving, waarbij iedere werkdag nieuwe uitdagingen biedt? Lees dan verder!
Youz is specialist in behandelingen van kinderen en hun gezinnen waarbij “gezinsbehandeling” een van de speerpunten is en daar waar nodig integrale behandeling wordt ingezet.
In 2021 zijn de Haagse locaties gereorganiseerd naar Multi Specialistische Teams, wat betekent dat op elke ambulante locatie alle zorg dicht bij de cliënt in zijn woonomgeving wordt aangeboden. Voor twee van onze ambulante locaties zijn we opzoek naar een manager zorg.
Je bent als Manager zorg verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het zorgbeleid en je hebt samen met je duale partner (manager bedrijfsvoering) een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de realisatie en uitvoering van het zorgbeleid en het totale resultaat van de teams. Je schept hierbij de voorwaarden die nodig zijn om goede, op de cliënt afgestemde, behandeling en zorg te waarborgen. Dit alles in een markt die sterk in beweging is. Je krijgt te maken met verschillende stakeholders en belangen in het krachtenveld samenleving, politiek en organisatie. Aan jou de taak om hierin een verbindende rol te spelen en scherp te sturen op de zorginhoud.
De manager zorg legt verantwoording af aan de directie van Youz. Je werkt gemiddeld 8 tot 12 uur per week als manager en de overige uren ben je als regiebehandelaar werkzaam binnen de behandelteams.
In deze functie:
- vertaal je het beleid van de organisatie naar de locatie en implementeer je daar de zorginhoudelijke zaken
- geef je op een coachende wijze leiding aan onze professionals en teams
- werk je samen met keten- en netwerkpartners
- ben je in staat om het initiatief te nemen in ontwikkelingen en (zorg)innovaties, waarbij je onder andere het voortouw neemt in het ontwikkelen van integrale producten
- dien je snel te kunnen schakelen, weet je wat er speelt in jouw werkveld en stel je je proactief op in het onderhouden van contacten, zowel binnen als buiten de organisatie
- verricht je cliëntenzorg
Je neemt deel aan diverse management-overleggen en er is intervisie met de andere managers. Persoonlijke coaching en een leergang zorgmanagement kunnen je ondersteunen in je deze functie. Naast interne en organisatie brede samenwerkingen onderhoudt je contact met externe partijen.
De overige uren vervul je de functie van regiebehandelaar.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- voeren van intakegesprekken en het geven van een behandelindicatie en -advies
- individuele behandelingen uitvoeren
- regie voeren over de individuele en groepsbehandelingen die primair door anderen in het team worden uitgevoerd
- participeren in multidisciplinaire overleggen
- leveren van een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het specialistische behandelaanbod
Dit ben jij
We zoeken een gekwalificeerde psychiater, klinisch psycholoog of GZ psycholoog. Jij bent een manager die situationeel leiding kan geven en je hebt meerdere jaren werkervaring als regiebehandelaar. Je schrikt niet van werken onder tijdsdruk. Je beschikt over de volgende competenties: initiërende werkhouding, sociale behendigheid, inlevingsvermogen, communicatief sterk, onafhankelijk kunnen denken, overtuigingskracht, helicopterview en gevoel voor humor. Verder vragen we:
- kennis van en ervaring met wet- en regelgeving in de GGZ
- kennis van en affiniteit met diverse doelgroepen
- meerdere jaren werkervaring als regiebehandelaar
- ervaring in het omgaan met teamprocessen en bij voorkeur ervaring in het aansturen van teams of bereid daarin te ontwikkelen
- een proactieve, flexibele en initiërende werkhouding
- onder tijdsdruk kunnen werken en crisisbestendig zijn
- systematisch en ordelijk werken met betrekking tot de algehele dossiervoering
- gevoel voor humor, optimistisch, sociaal en communicatief sterk, een verbinder zijn
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden
Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en bedraagt minimaal € 4381,- en maximaal € 9679,- (FWG 65/70/75/AMS) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur.
